为认真落实省市县关于稳就业、促增收工作安排部署，高台县立足县域民生实际，以劳务输转作为促进群众增收、稳定就业的核心抓手。坚持“早谋划、早摸排、早对接、早输转”工作机制，推动城乡富余劳动力有序外出务工，切实把劳务产业锻造成群众增收致富的“铁杆庄稼”。
扎实摸排摸底，夯实劳务输转工作基础。围绕全县农村劳动力外出务工和本地就业需求，全面摸清城乡富余劳动力底数和企业用工缺口，同步梳理务工人员就业诉求与就业短板，动态更新劳动力资源台账和用工需求清单。通过镇村集中政策宣讲、线上岗位精准推送、线下一对一答疑解惑等方式，常态化宣传外出务工扶持政策、就业保障举措，精准掌握可输转、愿输转、需就业人员情况，做好岗位对接准备工作，为后续规模化、组织化劳务输转工作开展筑牢基础保障。
精准对接服务，优化务工就业全链保障。聚焦群众务工就业后顾之忧，严格筛选省内外资质正规、待遇稳定、保障齐全的优质用工企业，为务工群众匹配适配就业岗位。同步做实做细务工出行交通组织、岗前技能短期培训、务工权益前置宣讲、在岗跟踪回访等一站式全链条暖心服务，让务工群众出门有保障、上岗能稳定、增收可持续，真正实现安心务工、放心就业。
输转成效显著，劳务增收势头稳健向好。通过精准务实的就业帮扶和劳务输转举措，全县劳务输转组织化、规模化、精准化水平持续提升，劳务经济带动群众增收成效十分显著。截至目前，全县已有序完成城乡各类劳动力劳务输转2.5万人，累计实现劳务收入3.25亿元，工资性收入持续稳步增长，切实以劳务输转实效夯实民生保障底线，持续擦亮就业帮扶民生底色。
下一步，高台县人社局将持续聚焦稳就业、促增收核心工作目标，持续深化劳务协作合作机制，优化劳务输转组织服务模式，强化技能培训与劳务输转深度融合，做强特色劳务品牌，做实务工人员稳岗回访和权益保障工作，持续推动劳务输转工作提质增效，为县域经济社会高质量发展夯实就业民生根基。
